在當下科技局進行的科技難題征集活動中，大多中小企業(yè)踴躍參與，熱衷“傾訴”難題。相較資金難題而言，“科技饑渴”也是建德市中小企業(yè)急需解決的另一難題。

    研究金融危機襲擊后的產(chǎn)業(yè)狀況，可以發(fā)現(xiàn)一個共性：那些有自主知識產(chǎn)權、有自主品牌的企業(yè)，抗風險能力強；那些技術含量低、沒有自主知識產(chǎn)權和自主品牌的企業(yè)則受到了嚴重影響。記者在走訪企業(yè)中了解到，當前大多數(shù)企業(yè)主正在思考的是：金融危機過后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的復蘇靠什么？新的經(jīng)濟增長點在哪里？而市科技局在今年4月份開展的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)將未來的發(fā)展寄托在新技術、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)上。

    乾潭鎮(zhèn)五金工具研發(fā)中心負責人表示，行業(yè)研發(fā)中心需要為企業(yè)解決共性化問題，而這必須依靠科技進步。目前該中心亟需開發(fā)一種低成本的自動化加工裝置，因為這是該行業(yè)中100多家企業(yè)的共同難題，但由于受設備落后和科技水平偏低等因素影響，該中心一時還無法獨立解決。“從國外進口的成本高不可及，而國內(nèi)的科技水平能不能達到物美價廉的目的，我們還不知道。”斐凌工具技術經(jīng)理表示，五金工具行業(yè)在生產(chǎn)和標準上的難題還很多，他希望研發(fā)中心在產(chǎn)學研合作道路上走得更遠一些，從而成為行業(yè)內(nèi)部的“醫(yī)院”，通過這個研發(fā)中心，中小企業(yè)能解決自身遇到的大部分技術難題。

    一位從事化工行業(yè)二十多年的企業(yè)主說，早在上世紀90年代，在建德曾經(jīng)盛起過名為“星期日工程師”的產(chǎn)學研合作早期現(xiàn)象。許多科技人員利用周末休假時間，以兼職方式幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行科技開發(fā)和科技合作，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。當企業(yè)認識到科技的力量后，產(chǎn)學研合作向縱深發(fā)展，由個人行為轉(zhuǎn)向組織行為，從部分院所、科技人才轉(zhuǎn)向所有科技人員，從項目的合作向成果轉(zhuǎn)化、人才轉(zhuǎn)化、平臺搭建等全方面的合作。得益于此，新安化工等一大批大中型企業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

    而建德市碳酸鈣、化工行業(yè)均存在不同程度的科技方面需求，其中最大的難題就是產(chǎn)品的配方。環(huán)宇工具從2007年起正式介入冶金粉末的生產(chǎn)，企業(yè)負責人還表示，今年要把年生產(chǎn)能力擴大到一萬噸，而這還得先解決新材料的配方難題。同樣，華?；?、春葉有機硅涂料公司的產(chǎn)品在特殊狀態(tài)下會鬧一些“小脾氣”，他們均希望通過配方的改良來解決這些問題。而改良配方，并不是單靠企業(yè)自身閉門造車就能解決的，他們需要更加高端的硬件設備和高水平的科研人員，比如借助科研院校這個“外腦”。

    科技饑渴癥還顯示在企業(yè)對科技人員的需求上。“除了開發(fā)新產(chǎn)品外，原生產(chǎn)工藝流程的改造，同樣也需要大量的科技人才加入，”浙江欽堂鈣業(yè)股份公司負責人表示，科技人才的缺乏也同樣限制了企業(yè)在高端產(chǎn)品上的研發(fā)能力，人力資源的引進和培養(yǎng)成為公司整體發(fā)展的制約要素之一。企業(yè)在科技上的強烈需求，引起了市科技局的高度關注。相關負責人告訴記者，他們將馬上推出新舉措，逐步幫助中小企業(yè)解決在成長過程中遇到的科技難題，加快提升和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步夯實工業(yè)經(jīng)濟增長的基礎。