12月30日，在山西省精神文明建設表彰大會上，山西省電力公司系統(tǒng)4個單位被授予2004—2005年度“省級文明行業(yè)”；山西省電力公司等11個單位被授予“省級文明單位標兵”，并被山西省勞動競賽委員會榮記集體一等功；大同供電分公司等65個單位被授予“省級文明單位”；3個電力企業(yè)職工生活區(qū)被授予“省級文明社區(qū)”。

    山西公司近年來高度重視企業(yè)精神文明建設工作。在加強領導方面，公司形成了目標明確、齊抓共管、執(zhí)行有力的文明創(chuàng)建工作機制。堅持“一把手”工程，認真落實“一崗雙責”，做到業(yè)務工作管到哪里，精神文明建設就抓到哪里，形成了黨政工團齊抓共管的精神文明建設新格局。在提高素質方面，公司努力建設“四好”領導班子。大力加強領導干部理論學習培訓，堅持民主集中制領導，廣泛開展先進性教育活動，切實加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用。在堅持創(chuàng)新方面，公司積極探索思想政治工作新途徑。加強形勢任務和思想教育，堅持對職工進行愛國、愛崗、愛社會主義教育，電建三公司“政工質量體系認證”工作法被國網公司評為精神文明建設創(chuàng)新獎。大力培養(yǎng)選樹先進典型，涌現(xiàn)出了全國勞模狄躍生、省公司勞模翟依學等一大批先進集體和個人。在建設特色文化方面，公司努力營造文明和諧、持續(xù)發(fā)展的內部氛圍。大力推進企業(yè)文化建設，努力創(chuàng)建學習型組織，積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動，舉辦紀念抗戰(zhàn)勝利60周年等大型系列活動；組織愛心捐助，公司本部共捐款58000余元，向革命老區(qū)麻田中學捐贈電腦20臺；立足“四個服務”，落實“三個十條”，不斷加強行風建設，提高了山西電力企業(yè)的美譽度。