由美國次貸危機引發(fā)的金融風(fēng)暴已襲卷全球，一場波及全球的經(jīng)濟危機似乎是不可避免的了。據(jù)專家們預(yù)測，這次危機將是繼1929年經(jīng)濟危機后最大的一次經(jīng)濟危機，必然要引起全球性的經(jīng)濟衰退。

     我們該如何面對經(jīng)濟危機？經(jīng)濟危機是否成為商機？這絕非癡人說夢。因為從歷史上看，每次金融危機，都是一次商機。發(fā)生在上世紀(jì)30年代的金融危機，北美汽車業(yè)受到重創(chuàng)，大批中小車廠倒閉，通用、福特和克萊斯勒伺機推出一批以V8發(fā)動機為主的流線型設(shè)計產(chǎn)品，受到市場歡迎，逐漸成為底特律“三巨頭”，雄霸世界車市。而1978年底第二次石油危機的爆發(fā)，引發(fā)了汽車業(yè)蕭條。在高油價下，以生產(chǎn)小型車為主的日系品牌開始受到追捧，日本汽車于1980年首次擊敗美國成為世界第一。如今的經(jīng)濟危機，也必將深刻影響汽車業(yè)的格局，帶來新的機會，成就新的霸主。那么怎樣才能讓“危機”真正成為“商機”？

     一、加強研發(fā)，準(zhǔn)備冬天過后最快發(fā)芽、開花、結(jié)果。
     1、縮短對應(yīng)市場變化的反應(yīng)周期
     提升質(zhì)量和縮短交貨期帶來的不僅是成本的降低，更是獲得更多銷售機會的唯一手段。杭州人本大型軸承有限公司2009年第一季度已投入開發(fā)新產(chǎn)品27只，相當(dāng)于2008年全年新產(chǎn)品的一半以上，比2007年全年開發(fā)的新品種還多，今年開發(fā)的新品，有12只新產(chǎn)品達到了當(dāng)月開發(fā)，當(dāng)月形成銷售，當(dāng)月出效益，適應(yīng)市場變化的反應(yīng)速度在嚴(yán)寒的刺激下得到的快速提高，用戶下訂單的信心也得到了提高，從元月份開始，大型公司的市場就得到了穩(wěn)步回升，據(jù)統(tǒng)計，元月份的銷售額比去年十一月份上升了20％，二月份又比元月份上升了60％，三月份初步穩(wěn)定，四月份從目前來看，上升的趨勢十分明顯，生產(chǎn)線上已經(jīng)為生產(chǎn)能力不足而感到苦惱，上新項目的申請已得到人本集團總部審批，預(yù)計六月底新的設(shè)備將投入使用，滿足市場的需求。
     2、解決存在于現(xiàn)狀流程中的問題
     從加快對市場反應(yīng)的過程中，一些國際知名品牌的現(xiàn)場審核，為現(xiàn)場管理和提升提出了許多寶貴的意見和建議，公司也體驗到了現(xiàn)場工藝流程已經(jīng)不能滿足快速發(fā)展的步伐，需要完善；公司做出決定，第一批工藝流程改善的工作已從4月15日拉開序幕，預(yù)計在五月底前全部完成，第二批從六月份開始，投入全新的生產(chǎn)設(shè)備，按照國際上最科學(xué)的工藝流程進行布局。

     二、內(nèi)留人才，外拓崗位，社會責(zé)任建設(shè)貢獻力量
      1、培育人才，改善內(nèi)部管理機制，提升培養(yǎng)員工具備和企業(yè)經(jīng)營者一樣的應(yīng)對金融危機意識，增強凝聚力。
      在經(jīng)濟危機來臨的時候，杭州人本大型軸承有限公司面對當(dāng)時嚴(yán)峻的形勢，毅然決定，以提升員工的綜合素質(zhì)為契機，與員工同甘共苦，同舟共濟，共度時艱，每天安排員工進行培訓(xùn)，開拓技能和綜合知識，2008年10月份一個月培訓(xùn)就安排了36場次。培訓(xùn)的講師體現(xiàn)為內(nèi)外兼顧，內(nèi)部講師培訓(xùn)的內(nèi)容有：軸承基本知識、設(shè)備維修、設(shè)備調(diào)整，工序間如何合作和互動，企業(yè)禮儀、企業(yè)文化等等，外部培訓(xùn)的內(nèi)容有：經(jīng)濟危機的實質(zhì)和現(xiàn)狀，員工醫(yī)?？ㄊ褂米⒁馐马?，軸承行業(yè)如何面對這次危機，同行業(yè)目前的經(jīng)濟情況，如何趕超國際知名品牌，與世界巨頭同臺競技等等，一次次培訓(xùn)讓員工對經(jīng)濟危機的現(xiàn)狀有了真實的認識，對公司目前的技能不足有了深刻的體會，對企業(yè)和社會能走出目前的困境充滿了信心。近半年的培訓(xùn)，提升了員工具備和企業(yè)經(jīng)營者一樣的應(yīng)對金融危機意識，增強全體企業(yè)的凝聚力，改善革新活動，提升員工的技能和積極性。
     2、外拓崗位，向大中專生提供更多的就業(yè)機會，承擔(dān)起社會責(zé)任
     春節(jié)過后，公司管理團隊面對嚴(yán)峻的形勢決定今年要與社會共命運，向?qū)W弟學(xué)妹們提供力所能及的就業(yè)機會，經(jīng)過最近幾個月的努力，已經(jīng)有明顯的效果，三月份已經(jīng)新招大中專畢業(yè)生6人，四月份又增加了7人，兩個月的時間，向社會提供新就業(yè)機會超過了百分之十，聽說五月份還會繼續(xù)有擴招的計劃。

     三、盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，改變現(xiàn)金流。
     盤活現(xiàn)有的資產(chǎn)，我們的做法，第一步就是降低成品庫存，充分利用人本集團銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，我們大型公司的成品庫存從元月份開始就有了穩(wěn)步大幅下降，到四月底，庫存已經(jīng)到了正常時期的70％，現(xiàn)金流量十分充足，生產(chǎn)也越來越緊張，從二月份開始，加班現(xiàn)象也開始出現(xiàn)，三、四月份市場基本回升到正常狀態(tài)，現(xiàn)場基礎(chǔ)改善的實施，徹底降低庫存，也獲得了更多的資金用于再投資，從四月份開始到七月份，大型公司將陸續(xù)有新的生產(chǎn)線到位，規(guī)模將擴大到三分之二，現(xiàn)場的科學(xué)性、先進性和自動化程度得到合理提高。
     面對目前的經(jīng)濟危機，我們腳踏實地，先把眼前的事情做好，內(nèi)部的綜合素質(zhì)得到提高，才能有利于合作伙伴，有利于社會，我們奉行“誠信是基石、雙贏是動力，團結(jié)合作是一條最好的路。”強化和供應(yīng)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，強化企業(yè)的社會責(zé)任感，著眼長遠加強在環(huán)保方面的對應(yīng)能力，同供應(yīng)商和社會一起抱成團，共御嚴(yán)冬，在嚴(yán)寒時有執(zhí)著的信念，共守著明媚春光的來臨。